Принято считать работу в сап-серфинге работой мечты. Свежий воздух, позитивные вибрации, общение с большим количеством новых и интересных людей.
И это действительно может оказаться лучшей работой в твоей жизни, если объективно воспринимать как все позитивные внешние аспекты, так и скрытый за красивой картинкой интенсивный профессиональный труд.

Для потенциальных сотрудников сап-прокатов деятельность представляется весьма привлекательной, ибо подразумевает собой работу на свежем воздухе, сопряженную с приятной физической активностью, при этом неплохо оплачиваемой.
Зачастую неполное знание специфики изнутри и реалий деятельности сап-бизнеса приводит к разочарованиям даже тех, кто имеет достаточный сап-опыт, но как райдер, а не сотрудник.

Дело в том, что несмотря на кажущуюся простоту работы, это довольно-таки комплексная компетенция, включающая в себя набор характеристик как врожденных, так и приобретенных.

Деятельность сотрудника сап-спота, например, подразумевает:

• Работу, сопряженную с обеспечением безопасности человеческой жизни.
• Практическую и теоретическую подготовку по работе с группами
• Взаимодействие с широким спектром аудитории (различного возраста, типа личности, темперамента, социального статуса).
• В высокий сезон режим полной самоотдачи, зачастую в ненормированном графике (при достаточной мотивации, конечно).
• Нелинейность загрузки
• Высокую физическую загруженность с ограниченной возможностью восстановления в высокий сезон
• Срочный характер трудовых отношений

Для именно успешной работы в сап-индустрии необходим широкий набор развитых личных и профессиональных качеств, таких как:

• стрессоустойчивость выше средней
• толерантность и доброжелательность
• очень желательна харизма
• безусловная коммуникабельность и человеколюбие
• физическое развитие, крепкое здоровье и быстрое восстановление
• скорость мышления и принятия решений (ситуативно верных)
• решительность
• безусловное чувство плеча и команды
• знание правил безопасности на воде
• абсолютный навык контроля и управления группой на воде
• поставленная речь достаточной громкости
• принятие ответственности за людей
• пунктуальность и навык контроля времени
• многозадачность

И конечно же, фундаментом являются:

• честность
• необидчивость
• самокритичность
• добросовестность

Понятно, что не бывает на 100% соответствующих идеальному портрету сотрудников, поэтому также важно занять определенную нишу в коллективе, которая будет наиболее подходить именно для тебя, позволяя раскрывать и задействовать лучшие качества.